בעבר ניהלתי מפעל גדול ובו מאות עובדים, גברים ונשים שעבדו בשלוש משמרות. אוכלוסיית העובדים הייתה מאד מגוונת וההבדלים התרבותיים בין הקבוצות השונות יצרו לא פעם מתחים במפעל.
פעם התלוננו עובדות וותיקות כי מנהלי המשמרות מפלרטטים עם העולות החדשות ולכן נותנים להם טובות הנאה שונות. בעיקר במשמרות הלילה.
מאחר וזהו נושא רגיש מאד, עשינו בדיקה סמויה בשילוב עם גורמי חוץ ומצאנו כי המנהלים לא ניצלו את מעמדם אבל בהחלט היה שם סיפור. מאחר ולא יכולנו לבוא בטענה אישית, ביצענו הדרכה כללית והדגשנו לכל המנהלים, בכל הדרגים את המותר והאסור.
במקרה אחר, עובדת טענה כי מנהל מסוים הטריד אותה מינית. המנהל הכחיש ובבדיקה של מכונת אמת נמצאו שניהם דוברי אמת.
ככל הנראה הבדלי ההשקפה על מה זה הטרדה מינית אפשרו לשניהם "לומר אמת". לא נותר לנו אלא לכבד את העובדת ולהזהיר את המנהל לא על מה שהיה אלא על מה שאסור שיהיה.
אין בכוונתי לתלות את הנאמר למעלה באופן ההופעה של העובדים, אבל אין ספק שהבדלי תרבות והשקפה מציגים בפנינו מגוון רחב מאד של התנהגות, הופעה ולבוש ואפילו ניתן לומר שאין דין "מדינת תל אביב" כשאר המקומות.
כאשר אנו מגיעים למקום העבודה, בו אנו נמצאים שעות רבות מאד נושא ההופעה מקבל משמעות שונה.
באחת החברות ניסחו כמה מנהלות את קוד הלבוש הבא:
עובדים יקרים, מדוע קוד לבוש?
משום שחשוב כי נכבד את מקום העבודה שלנו, ואת אלה עימם אנו נמצאים במגע במהלך העבודה כמו חברינו לעבודה, לקוחותינו וספקינו.
לבוש חושפני או מרושל עלול לייצר חוסר נוחות אצל אחרים, ולהיתפס כמזלזל או פוגע. אי לכך מצאנו לנכון להנהיג בחברה קוד לבוש אשר יבטיח סביבת עבודה נעימה ומכבדת. קוד הלבוש כולל את ההנחיות הבאות:
נעליים:
על הנעליים להיות ייצוגיות. לא כפכפי גומי, "קרוקס" או כפכפי ים.
במידה והתפקיד דורש, יש להגיע עם נעליים העומדות בדרישות הבטיחות.
ביגוד:
- נשים:
חולצות: אין ללבוש חולצות בטן, גופיות ספגטי, מחשופים עמוקים, חולצות סטרפלס.
שמלות וחצאיות: יש ללבוש חצאית או שמלה שגובהה עד הברך. אין ללבוש חצאיות מיני.
מכנסיים: אין ללבוש מכנסיים קצרים.
כמו כן, אין ללבוש בגדים שקופים ובגדים קרועים.
- גברים:
אין ללבוש מכנסיים קצרים, גופיות, או חולצות בעלות מיפתח רחב.
כמו כן, אין ללבוש בגדים קרועים.
בנוסף, על גברים שאינם בעלי זקן להגיע מגולחים.
אנא הפעילו שיקול דעת בבחירת הלבוש וההופעה בהגיעכם לעבודה או למפגשים מטעמה, כך שהופעתכם תקרין כבוד והערכה לעמיתים, לעבודה ולעסקים בהם אנו מעורבים.
סיכום:
עד כאן הציטוט. נראה לי כי בחברה זו, נמצאה דרך מכובדת ושקולה לעסוק בנושא טעון ונפיץ כל כך.
בפרט נכונים הדברים לגבי עובדים המייצגים את החברה בחוץ, כמו אנשי שירות ומכירות. גם צבע הלבוש משדר מסרים חשובים ובעבר, באחד מתפקידי המנכ"ל שלי, קיימנו הדרכה לאנשי המכירות על ההופעה והלבוש שלהם.
הופעה מרושלת ובגדים קרועים של עובדי היצור מהווה גם סכנה בטיחותית וגם פוגעת באופן סמוי במורל הכללי.
לכן מומלץ לתת לעובדים בגדי עבודה אחידים ומכובדים.
