בלוג הוידאו: שאלות ותשובות על ניהול, עסקים ותעשייה

בלוג הוידאו: תשובות לשאלות ששלחו אלי קוראים של הבלוג ולקוחות מהעבר ומהווה.

2 קוראים/ות

(וידיאו) מדוע יש עובדים שפוגעים בחברה איך נזהה אותם ואיך נמנע

בסרטון הזה אני מדבר על אחד הנושאים הרגישים והחשובים בניהול– מה גורם לעובדים לפגוע בארגון, ואיך אפשר למנוע את זה.
נלמד על ארבעת הגורמים המרכזיים שמשפיעים על נאמנות ומוטיבציה:משמעות, שייכות, הוגנות ותקווה לעתיד. אסביר איך
לזהות סימנים מוקדמים אצל עובדים שמנותקים או כועסים,
ואיך לייצר תקשורת אמיתית, שקיפות ואמון –כדי לשמור על ארגון בריא ובטוח.

19 קוראים/ות

(וידיאו) איך נקבע את כמות החומרים שנרכוש בכל הזמנה מספקים? ומדוע זה חשוב לנו?

לא צריך מערכת מורכבת כדי לנהל מלאי חכם – צריך להבין את העקרונות.
איך לחשוב נכון על כמויות ההזמנה, איך להתייחס ל־Lead Time, ואיך לשמור על איזון בין חוסר למלאי עודף.
גישה נכונה אחת יכולה לשנות את כל הדרך שבה אתם מנהלים את העסק.

54 קוראים/ות

(וידיאו) מהירות - מול - אנושיות. הדילמה הגדולה של שירות הלקוחות הדיגיטלי

בעידן שבו הכול חייב לקרות מהר – גם השירות שלנו הפך דיגיטלי, יעיל… אבל לפעמים קצת פחות אנושי. נדבר על הדילמה שבין מהירות לבין אמפטיה בעולם השירות המודרני: איך משלבים בין צ’אטבוטים חכמים לבין מענה אנושי שמקשיב באמת, ואיך אפשר למדוד ולשפר את שני הצדדים.

80 קוראים/ות

חוזים פסיכולוגיים: ההבטחות הלא כתובות שמנהלים לא מודעים שהפרו (וידיאו)

בעידן של שינויים תכופים בשוק העבודה, אחד מהגורמים הפחות מדוברים, אך בעלי ההשפעה הרבה ביותר על מוטיבציית העובדים, הוא "החוזה הפסיכולוגי". ההבנה שחוזים פסיכולוגיים הם חלק בלתי נפרד מיחסי עבודה, מחייבת שינוי תודעתי. לא מספיק לנסח תקנון מדויק או חוזה עבודה – צריך לדעת גם לנהל את מה שלא נאמר.

61 קוראים/ות

(וידיאו) שימור עובדים ובפרט עובדים מוכשרים

כשעובד עוזב אנחנו מפסידים הרבה ידע. הכשרת עובד חדש מאד יקרה. איך נשמר את העובדים?

84 קוראים/ות

עמידה בתוכנית הייצור השבועית חשובה מאוד לחברה (וידיאו)

תכנית היצור נגזרת מההתחייבות לעמידה במועדי האספקה. עמידה בתכנית היא תנאי לאספקה במועד. בנוסף, הרכש ותכנית העבודה נקבעים בהתאם לתכנית היצור.

79 קוראים/ות

(וידיאו) מה קורה כשהמכירות לא עומדות ביעד?

המכירות הן המנוע של החברה. אם הן לא עומדות ביעד הכל עלול להיעצר. מנהל המכירות חייב להציד תכנית פעולה איך להשיג את היעד. המציאות אינה סיבה לא לעמוד ביעד, אלא אתגר להתגבר עליו

79 קוראים/ות

מדוע השקעה בעובדים יוצרת רווח לעסק שלכם? (וידיאו)

עובדים שרתומים למטרות החברה, תורמים לרווח. יוצרים שינוי חיובי. תשקיעו בעובדים והם ישקיעו חזרה בחברה

109 קוראים/ות

כיצד לטפח את אומנות ההקשבה?(וידיאו)

כיצד לטפח את אומנות ההקשבה? הקשבה אמיתית היא לא רק שמיעה – היא אומנות שפותחת דלתות לאנשים, רעיונות והזדמנויות. בסרטון הזה נגלה איך להפוך למאזינים שכולם רוצים לשתף.

130 קוראים/ות

(וידיאו) כיצד להתמודד עם קונפליקטים בארגון? 

3 כלים משמעותיים לפתור קונפליקטים שמקורם מקצועי או רקע אישי ואגו. כלים שיפתרו את מרבית הקונפליקטים בארגון. 

עמוד 1 מתוך 13

צרו שיפור בתוצאות וברווח

צרו קשר לתיאום שיחת ייעוץ של 30 דק' ללא עלות עם זאב רונן