ארכיון הסקרים באתר

קטגוריות

ניהול עובדים (46 סקרים) (46)

ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור (17 סקרים) (17)

ניהול עסקי (30 סקרים) (30)

תרבות ארגונית (15 סקרים) (15)

סקרים

1.55k

הצבעות
באילו שיטות אתם נוהגים להשתמש כדי לתגמל את העובדים?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 1551 הצבעות
באילו שיטות אתם משתמשים כדי לתגמל ולהעריך עובדים מצטיינים או עובדים שבצעו את עבודתם בצורה טובה, באופן חד-פעמי או באופן שוטף? ניתן לסמן מס' תשובות. להצבעה בסקר >
687

הצבעות
האם וכיצד מתמודדים בחברה שלך עם היעדרויות של עובדים מהעבודה?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 687 הצבעות
החל מהיעדר התייחסות ועד מענק על אי היעדרות - איזו מדיניות, אם בכלל, קיימת בארגון שלכם? להצבעה בסקר >
497

הצבעות
האם לדעתך יש צורך להחמיא לעובדים על תוצאות חיוביות בעבודה?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 7 שנים.
- 497 הצבעות
להצבעה בסקר >
327

הצבעות
האם בחברה שלך יש מנהלים שאינם ממלאים את תפקידם?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 327 הצבעות
יש מנהלים נחמדים, יש שצועקים, יש מנותקים ויש מעורבים - השאלה היא אם הם באמת מנהלים להצבעה בסקר >
301

הצבעות
האם אתם יכולים לא לקחת באופן אישי אמירות פוגעניות?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 7 שנים.
- 301 הצבעות
זה לא קל לא ללקחת לב אמירות פוגעניות, האם אתם מצליחים לעשות זאת? להצבעה בסקר >
257

הצבעות
הפעם הסקר יעסוק בך ולא בחברה. איזה חלק מזמנך מושקע בניהול השוטף ובכיבוי שריפות?
- בקטגוריה ניהול עסקי
- לפני 8 שנים.
- 257 הצבעות
קל להיסחף אחרי האירועים השוטפים ולהשקיע בטיפול בהם את מירב הזמן. איך זה אצלך? להצבעה בסקר >
253

הצבעות
כיצד מתייחסים בחברה שלך למדדים ויעדים?
- בקטגוריה ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
- לפני 8 שנים.
- 253 הצבעות
מה היחס למדדי ביצוע והגדרת יעדים בחברה שלך? האם קיימים יעדים? מי מודע אליהם ומי אחראי לעמוד בהם? להצבעה בסקר >
187

הצבעות
איך נוהגים בחברה שלך עם דעה אחרת?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 7 שנים.
- 187 הצבעות
בכל חברה יש מגוון דעות, איך מנכ"ל החברה שלך מתמודד עם דעות שונות משלו? להצבעה בסקר >
182

הצבעות
האם המודל של הלין קנבס מוכר לך?
- בקטגוריה ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
- לפני 6 שנים.
- 182 הצבעות
להצבעה בסקר >
173

הצבעות
עד כמה העובדים בחברה בה את/ה עובד/ת מעורבים בתהליכי השיפור?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 173 הצבעות
ישנן חברות שמאמינות כי הצלחתן תלויה (בין השאר) במידת המעורבות של עובדים, כולל בדרגים הנמוכים. עד כמה המצב דומה בחברה בה את/ה עובד/ת? להצבעה בסקר >
166

הצבעות
האם את/ה מסכימ/ה שמערכות יחסים הן מערכות של "תן וקח"?
- בקטגוריה ניהול עסקי
- לפני 8 שנים.
- 166 הצבעות
עד כמה מונעת ההתנהלות שלכם בעסק מול העובדים, העמיתים והספקים משיקולי תועלת? להצבעה בסקר >
163

הצבעות
כיצד נעשה תכנון הייצור בחברה שלך?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 163 הצבעות
תכנון נכון של הייצור מונע בזבוז זמן ובזבוז כסף. איך זה עובד אצלך? להצבעה בסקר >
154

הצבעות
האם לדעתך יש הבדל בין נשים מנהלות לגברים מנהלים?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 154 הצבעות
להצבעה בסקר >
151

הצבעות
האם יש אצלכם מדידה והתייחסות לשיעור התחלופה וההיעדרות של העובדים?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 151 הצבעות
תחלופה גבוהה והיעדרות עובדים עלולות להעיד על בעיית מוטיבציה אצל העובדים. איך מתייחסים לכך בחברה שלכם? להצבעה בסקר >
145

הצבעות
האם עקרון פארטו היה מוכר לכם והאם אתם נעזרים בו ביום יום?
- בקטגוריה ניהול עסקי
- לפני 7 שנים.
- 145 הצבעות
שימוש בעיקרון פארטו יכול להביא שיפור מהיר ברווחיות החברה. עד כמה הוא מוכר לכם? להצבעה בסקר >
145

הצבעות
כיצד אתם מתמודדים עם הדאגות בבית, במקום העבודה או דאגות אחרות?
- בקטגוריה תרבות ארגונית
- לפני 6 שנים.
- 145 הצבעות
להצבעה בסקר >
134

הצבעות
האם המנכ"לית בארגון שלך נוהגת להתערב בעבודת חברי ההנהלה?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 8 שנים.
- 134 הצבעות
האם המנכ"לית בחברה שלך נוהגת להתערב בסמכויות של הכפופים לה ובעבודה השוטפת שלהם? להצבעה בסקר >
125

הצבעות
האם בארגון שלכם עובדים עם תכנית עבודה?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 7 שנים.
- 125 הצבעות
הכנתם כבר תוכנית עבודה? יש לכם אחת כזאת? להצבעה בסקר >
121

הצבעות
האם לדעתך נכון לקבוע כי במהלך העבודה אין להשתמש כלל בטלפונים ניידים?
- בקטגוריה ניהול עובדים
- לפני 7 שנים.
- 121 הצבעות
מה עמדתך כלפי שימוש בסמרטפונים במקום העבודה? להצבעה בסקר >
116

הצבעות
האם היו לך תוצאות טובות בעבודה עם שיטת "עצם-דג"?
- בקטגוריה ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
- לפני 8 שנים.
- 116 הצבעות
האם התנסית בעבר בעבודה עם שיטת עצם-דג? ואם כן, האם בעקבות השימוש בשיטה חל שיפור בתהליכי היצור והתוצאות? להצבעה בסקר >

ארכיון הסקרים באתר

קטגוריות

באילו שיטות אתם נוהגים להשתמש כדי לתגמל את העובדים?

האם וכיצד מתמודדים בחברה שלך עם היעדרויות של עובדים מהעבודה?

האם לדעתך יש צורך להחמיא לעובדים על תוצאות חיוביות בעבודה?

האם בחברה שלך יש מנהלים שאינם ממלאים את תפקידם?

האם אתם יכולים לא לקחת באופן אישי אמירות פוגעניות?

הפעם הסקר יעסוק בך ולא בחברה. איזה חלק מזמנך מושקע בניהול השוטף ובכיבוי שריפות?

כיצד מתייחסים בחברה שלך למדדים ויעדים?

איך נוהגים בחברה שלך עם דעה אחרת?

האם המודל של הלין קנבס מוכר לך?

עד כמה העובדים בחברה בה את/ה עובד/ת מעורבים בתהליכי השיפור?

האם את/ה מסכימ/ה שמערכות יחסים הן מערכות של "תן וקח"?

כיצד נעשה תכנון הייצור בחברה שלך?

האם לדעתך יש הבדל בין נשים מנהלות לגברים מנהלים?

האם יש אצלכם מדידה והתייחסות לשיעור התחלופה וההיעדרות של העובדים?

האם עקרון פארטו היה מוכר לכם והאם אתם נעזרים בו ביום יום?

כיצד אתם מתמודדים עם הדאגות בבית, במקום העבודה או דאגות אחרות?

האם המנכ"לית בארגון שלך נוהגת להתערב בעבודת חברי ההנהלה?

האם בארגון שלכם עובדים עם תכנית עבודה?

האם לדעתך נכון לקבוע כי במהלך העבודה אין להשתמש כלל בטלפונים ניידים?

האם היו לך תוצאות טובות בעבודה עם שיטת "עצם-דג"?

עוד סקרים באתר

מצוינות בעסקים

קישורים מרכזיים

הבלוג שלנו

פיתוח עסקי וניהול שינויים

ניהול פיננסי

התייעלות ושיפור

אימון וליווי למנהלים ויזמים