חיפוש באתר:
חיפוש
זאב רונן
מצוינות בעסקים
דף הבית
שירותים מקצועיים
פיתוח עסקי וניהול שינויים
הגדלת המכירות והרווח
תכנית עסקית למוצרים ושירותים חדשים
תכנית עסקית לשיפור הרווח
תכניות עבודה ממוקדות להשגת היעדים שלכם
ניתוח מצב העסק ובניית תכנית פעולה לשיפור
פיתוח שווקים ומכירות בחו"ל
תעשייה 4.0 - מפעל חכם
ניהול פיננסי
גיוס אשראי ומימון לעסקים
ניהול פיננסי מלא במיקור חוץ
יעוץ וליווי של החברה בניהול כספים
מענקים מהמדינה בתכנית כסף חכם
התייעלות ויצירת שיפור
שיפור ובניית מצויינות
התייעלות בניהול המלאי
התייעלות בתהליך היצור
שיפור המוטיבציה של העובדים
תעשייה 4.0 - מפעל חכם
ליווי ואימון למנהלים ויזמים
אימון אישי ומקצועי עם זאב רונן
ליווי מקצועי בהקמת מיזמים חדשים
ייעוץ אישי מקצועי-עסקי למנכ"לים
המלצות על תהליך האימון
הבלוג
מאמרים חדשים
מאמרים פופולריים
וובינרים מקצועיים
בלוג הוידאו - שאלות ותשובות
ארכיון הסקרים
כל הכותבים/ות
חיפוש חופשי באתר
עדכונים מהבלוג
עדכונים בדוא"ל
Facebook
Linkedin
RSS
הניוזלטר
החנות
מי אנחנו
נבחרת היועצים
זאב רונן - מנכ"ל ומייסד
לקוחות בעבר ובהווה
השירותים שלנו
לקוחות ממליצים
אסם Nestle
אופטיקה שמיר
בתי זיקוק לנפט
אבן קיסר
נמל חיפה
התאחדות התעשיינים
Point of View
לכל ההמלצות >>
חברות מיוצגות בעבר ובהווה
Hexa Cover
ecoBeta
Fair Marketing
Meditrac
ליאת פויזנר קנטור
Back-U-Up
May Machines
Alpha Omega
SUNSTONE Water Group
צרו קשר
הספר 'ניהול ומנהיגות'
ארכיון הסקרים באתר
קטגוריות
ניהול עובדים
(46 סקרים)
(46)
ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
(17 סקרים)
(17)
ניהול עסקי
(30 סקרים)
(30)
תרבות ארגונית
(15 סקרים)
(15)
חיפוש
סקרים
1.64k
הצבעות
באילו שיטות אתם נוהגים להשתמש כדי לתגמל את העובדים?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
1641 הצבעות
באילו שיטות אתם משתמשים כדי לתגמל ולהעריך עובדים מצטיינים או עובדים שבצעו את עבודתם בצורה טובה, באופן חד-פעמי או באופן שוטף? ניתן לסמן מס' תשובות.
להצבעה בסקר >
696
הצבעות
האם וכיצד מתמודדים בחברה שלך עם היעדרויות של עובדים מהעבודה?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
696 הצבעות
החל מהיעדר התייחסות ועד מענק על אי היעדרות - איזו מדיניות, אם בכלל, קיימת בארגון שלכם?
להצבעה בסקר >
499
הצבעות
האם לדעתך יש צורך להחמיא לעובדים על תוצאות חיוביות בעבודה?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 7 שנים.
499 הצבעות
להצבעה בסקר >
331
הצבעות
האם בחברה שלך יש מנהלים שאינם ממלאים את תפקידם?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
331 הצבעות
יש מנהלים נחמדים, יש שצועקים, יש מנותקים ויש מעורבים - השאלה היא אם הם באמת מנהלים
להצבעה בסקר >
303
הצבעות
האם אתם יכולים לא לקחת באופן אישי אמירות פוגעניות?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 7 שנים.
303 הצבעות
זה לא קל לא ללקחת לב אמירות פוגעניות, האם אתם מצליחים לעשות זאת?
להצבעה בסקר >
275
הצבעות
כיצד מתייחסים בחברה שלך למדדים ויעדים?
בקטגוריה
ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
לפני 8 שנים.
275 הצבעות
מה היחס למדדי ביצוע והגדרת יעדים בחברה שלך? האם קיימים יעדים? מי מודע אליהם ומי אחראי לעמוד בהם?
להצבעה בסקר >
261
הצבעות
הפעם הסקר יעסוק בך ולא בחברה. איזה חלק מזמנך מושקע בניהול השוטף ובכיבוי שריפות?
בקטגוריה
ניהול עסקי
לפני 8 שנים.
261 הצבעות
קל להיסחף אחרי האירועים השוטפים ולהשקיע בטיפול בהם את מירב הזמן. איך זה אצלך?
להצבעה בסקר >
187
הצבעות
איך נוהגים בחברה שלך עם דעה אחרת?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 7 שנים.
187 הצבעות
בכל חברה יש מגוון דעות, איך מנכ"ל החברה שלך מתמודד עם דעות שונות משלו?
להצבעה בסקר >
187
הצבעות
האם המודל של הלין קנבס מוכר לך?
בקטגוריה
ניהול תפ"י - תכנון, פיתוח וייצור
לפני 6 שנים.
187 הצבעות
להצבעה בסקר >
174
הצבעות
עד כמה העובדים בחברה בה את/ה עובד/ת מעורבים בתהליכי השיפור?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
174 הצבעות
ישנן חברות שמאמינות כי הצלחתן תלויה (בין השאר) במידת המעורבות של עובדים, כולל בדרגים הנמוכים. עד כמה המצב דומה בחברה בה את/ה עובד/ת?
להצבעה בסקר >
169
הצבעות
האם את/ה מסכימ/ה שמערכות יחסים הן מערכות של "תן וקח"?
בקטגוריה
ניהול עסקי
לפני 8 שנים.
169 הצבעות
עד כמה מונעת ההתנהלות שלכם בעסק מול העובדים, העמיתים והספקים משיקולי תועלת?
להצבעה בסקר >
166
הצבעות
כיצד נעשה תכנון הייצור בחברה שלך?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
166 הצבעות
תכנון נכון של הייצור מונע בזבוז זמן ובזבוז כסף. איך זה עובד אצלך?
להצבעה בסקר >
154
הצבעות
האם לדעתך יש הבדל בין נשים מנהלות לגברים מנהלים?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
154 הצבעות
להצבעה בסקר >
153
הצבעות
האם יש אצלכם מדידה והתייחסות לשיעור התחלופה וההיעדרות של העובדים?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
153 הצבעות
תחלופה גבוהה והיעדרות עובדים עלולות להעיד על בעיית מוטיבציה אצל העובדים. איך מתייחסים לכך בחברה שלכם?
להצבעה בסקר >
147
הצבעות
האם עקרון פארטו היה מוכר לכם והאם אתם נעזרים בו ביום יום?
בקטגוריה
ניהול עסקי
לפני 8 שנים.
147 הצבעות
שימוש בעיקרון פארטו יכול להביא שיפור מהיר ברווחיות החברה. עד כמה הוא מוכר לכם?
להצבעה בסקר >
147
הצבעות
כיצד אתם מתמודדים עם הדאגות בבית, במקום העבודה או דאגות אחרות?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 6 שנים.
147 הצבעות
להצבעה בסקר >
137
הצבעות
האם המנכ"לית בארגון שלך נוהגת להתערב בעבודת חברי ההנהלה?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 8 שנים.
137 הצבעות
האם המנכ"לית בחברה שלך נוהגת להתערב בסמכויות של הכפופים לה ובעבודה השוטפת שלהם?
להצבעה בסקר >
133
הצבעות
אילו שיקולים מנחים אותך בבחירת המוצר כשיש מבחר של מוצרים דומים?
בקטגוריה
ניהול עסקי
לפני 7 שנים.
133 הצבעות
מה השיקול המרכזי שלכם בקניית מוצר?
להצבעה בסקר >
126
הצבעות
האם בארגון שלכם עובדים עם תכנית עבודה?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 7 שנים.
126 הצבעות
הכנתם כבר תוכנית עבודה? יש לכם אחת כזאת?
להצבעה בסקר >
123
הצבעות
האם לדעתך נכון לקבוע כי במהלך העבודה אין להשתמש כלל בטלפונים ניידים?
בקטגוריה
ניהול עובדים
לפני 7 שנים.
123 הצבעות
מה עמדתך כלפי שימוש בסמרטפונים במקום העבודה?
להצבעה בסקר >
עמוד 1 מתוך 6
התחלה
עמוד קודם
1
2
3
4
5
6
עמוד הבא
סיום
עוד סקרים באתר
סקרים חדשים
סקרים פופולריים
האם בחברה בה את/ה עובד/ת קיימת מדיניות לפיתוח הקריירה של העובדים?
מהו תהליך קבלת ההחלטות בחברה שלך?
האם מייחסים בחברה שלך חשיבות למה שכותבים עליכם ברשתות החברתיות?
מניסיונך האישי ודעתך האישית – האם הריחוק החברתי בפגישות (פגישות בזום) או בעבודה (עבודה מהבית) – פוגע בהשגת המטרות של החברה?
כיצד מקיימים בחברה שלך שיחות משוב?
באילו שיטות אתם נוהגים להשתמש כדי לתגמל את העובדים?
האם וכיצד מתמודדים בחברה שלך עם היעדרויות של עובדים מהעבודה?
האם לדעתך יש צורך להחמיא לעובדים על תוצאות חיוביות בעבודה?
האם בחברה שלך יש מנהלים שאינם ממלאים את תפקידם?
האם אתם יכולים לא לקחת באופן אישי אמירות פוגעניות?
×