נאוה שם טוב יער ומארא רבינוביץ תירוש בעלות "פרספקטיבה", מסייעות לארגונים בולטים במשק להוביל שינויים ארגוניים ולנהל אותם בהצלחה. החברה מתמחה בייעוץ עסקי וארגוני,החל בפיתוח וגיבוש סדנאות למנהלים וכלה בהטמעה של תהליכי מכירה,שירות ושימור ארוכי טווח.
ספר "הרווח הכפול" מביא לראשונה בישראל גישה ניהולית חדשנית שזכתה להצלחה בארצות אירופה וצפון אמריקה ונקראת MANAGING UP. גישה זו מאפשרת לכל אדם בארגון ללא קשר להיררכיה שבה הוא פועל, לנהל את עצמו באופן אפקטיבי מול המנהל שלו ולהוביל את עצמו ואת הארגון להישגים מרשימים.
ספר "הרווח הכפול" מביא לראשונה בישראל גישה ניהולית חדשנית שזכתה להצלחה בארצות אירופה וצפון אמריקה ונקראת MANAGING UP. גישה זו מאפשרת לכל אדם בארגון ללא קשר להיררכיה שבה הוא פועל, לנהל את עצמו באופן אפקטיבי מול המנהל שלו ולהוביל את עצמו ואת הארגון להישגים מרשימים.
" >בקובץ המצורף למאמר זה (ניתן להורדה בתחתית המאמר) תמצא שאלון אישי, בו תוכל לבחון את האופן שבו אתה מנהל את עצמך מול המנהל/ת שלך וללמוד מה ניתן לשפר. עבור כל שאלה (למשל: .האם אתה שואל את המנהל/ת שלך מה הציפיות שלו ממך?) ניתן לבחור 1 מבין 4 תשובות: כלל לא, לעתים רחוקות, לעתים קרובות, תמיד.
מאמר מקצועי חדש כל שבוע - כבר יותר מ-10 שנים הצטרפו ליותר מ-5,750 מנהלים/ות בניוזלטר שלי וקבלו מאמרים חדשים ישירות למייל |