עדכונים אישיים מהבלוג: הצטרפו ליותר מ-4,000 מנהלים ומנהלות שכבר מנויים וקבלו מאמר מקצועי חדש ומקורי בכל שבוע - חינם.

השתמשו בחשיבת LEAN כדי ליצור שיפור מתמיד בביצועים

איך נתאר חשיבת Lean(ניהול / ייצור רזה)?

הכי מתאים יהיה להסתכל בתמונה מטה. נוכל לדמיין את האופטימיסט מחייך אל הכוס המלאה למחצה, ואז נראה את הפסימיסט מזעיף פנים אל הכוס הריקה למחצה.

Screenshot 2021 02 19 230218

האדם עם חשיבת ה-Lean יתהה מדוע הכוס גדולה פי שניים ממה שהיא צריכה להיות. הוא יחשוב איך הוא יכול להכין את הכוס הזו אפילו יותר טוב ממה שהיא כרגע. ועוד יחשוב כיצד הוא יכול לעצב מחדש את הזכוכית כך שחצי ממנה לא יבוזבז.
זה מתאר בצורה מושלמת את גישת השיפור המתמיד בעיניה של תרבות ה-Lean וכך עלינו להניע את חשיבתנו ולשאוף לשיפור מתמיד.

חשיבת Lean מניעה שיפור מתמיד והטכניקה שמניעה שיפור מתמיד ברחבי הארגון היא Kaizen .Kaizen הוא מונח יפני שדורש שיפורים מצטברים קטנים שנעשים ברציפות לאורך זמן.
קאיזן נועד להיות חשיבה מקיפה בה כל העובדים מחפשים ללא הרף דרכים טובות יותר לבצע את עבודתם תוך כדי עבודת היום יום.
אנו רואים דוגמאות לפעילויות קאיזן ברחבי הארגון כאשר מהנדסי תכנון בודקים חומרים חדשים, עובדי קו מבטלים waste ועוד.
אך לא מדובר רק בשיפורים. זו גם הגישה שמחפשת שאפשר לעשות הכל טוב יותר. אדם חושב Lean מאמין שלא משנה כמה זה טוב כרגע, זה תמיד יכול להיות טוב יותר.
כדי שאירוע קאיזן יהיה יעיל חשוב שהעובדים יוסמכו לבצע שינויים.

כיום, כל ארגון מכיר בצורך בשיפור מתמיד, אך לא תמיד זה היה המקרה.
במשך שנים רבות חברות אמריקאיות פעלו מתוך אמונה שאם זה לא נשבר, אל תתקן את זה.
זה פשוט לא עובד יותר.
תחרות עולמית ולקוחות תובעניים יותר ויותר גרמו לחברות לחפש יותר ויותר דרכים להפחית את עלויותיהן והוזלת העלויות מביאה את החברה לחפש דרכים לשיפור כל היבט בפעילותן.
שיפור מתמיד הפך לחלק מרכזי בתרבות הארגונית בארגונים מצליחים.

דר' נאוה קליין

בעלת תואר ראשון בהנדסה כימית (אוניברסיטת באר-שבע) ותואר שני ושלישי בכימייה יישומית, האוניברסיטה העברית.

קריירה של 25 שנים בחברת HP אינדיגו-חטיבה שעוסקת בעולם דפוס דיגיטלי. כ-18 שנות ניהול בעולם תוכן טכנולוגי. ניהול חטיבת פיתוח חומרים ומוצרים מתכלים

שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש וחברת הנהלה בחברה.

מ-2018 מובילה את מערך האיכות והמצוינות התפעולית בחברה.

כתובת דוא"ל: nava.klein@hp.com
שתף/י את דעתך

מצוינות בעסקים - בפייסבוק

עוד לקריאה בבלוג

  • חדש
  • פופולרי
  • תגובות אחרונות
https://freecasinogamesms.com/ play slots online for money mohegan sun free online slots casino slots free games free penny slots with bonus spins
dotsEssemadaf /
05-03-2021
https://freecasinoslotsnow.com/ free slots 777 [url=https://freecasinoslotsnow.com/ ]online casinos [/url] online casino slots no download
dotsEssemadaf /
05-03-2021
slots games free [url=https://freecasinoslotsnow.com/ ]high 5 casino [/url] parx casino online free slots casino games free vegas slots online
Pneuthenroste /
05-03-2021

מאמר מקצועי חדש כל שבוע - כבר יותר מ-7 שנים

הצטרפו ליותר מ-4,500 מנהלים/ות בניוזלטר שלי וקבלו מאמרים חדשים ישירות למייל
זאב רונן, מנכ"ל 'מצוינות בעסקים'

בלי ספאם - אני מכבד את הזמן והפרטיות שלך. הצהרת פרטיות.
זאב רונן, מייסד ומנכ"ל 'מצוינות בעסקים'