חיפוש באתר:
חיפוש
זאב רונן
מצוינות בעסקים
דף הבית
שירותים מקצועיים
פיתוח עסקי וניהול שינויים
הגדלת המכירות והרווח
תכנית עסקית למוצרים ושירותים חדשים
תכנית עסקית לשיפור הרווח
תכניות עבודה ממוקדות להשגת היעדים שלכם
ניתוח מצב העסק ובניית תכנית פעולה לשיפור
פיתוח שווקים ומכירות בחו"ל
תעשייה 4.0 - מפעל חכם
ניהול פיננסי
גיוס אשראי ומימון לעסקים
ניהול פיננסי מלא במיקור חוץ
יעוץ וליווי של החברה בניהול כספים
מענקים מהמדינה בתכנית כסף חכם
התייעלות ויצירת שיפור
שיפור ובניית מצויינות
התייעלות בניהול המלאי
התייעלות בתהליך היצור
שיפור המוטיבציה של העובדים
תעשייה 4.0 - מפעל חכם
ליווי ואימון למנהלים ויזמים
אימון אישי ומקצועי עם זאב רונן
ליווי מקצועי בהקמת מיזמים חדשים
ייעוץ אישי מקצועי-עסקי למנכ"לים
המלצות על תהליך האימון
הבלוג
מאמרים חדשים
מאמרים פופולריים
וובינרים מקצועיים
בלוג הוידאו - שאלות ותשובות
ארכיון הסקרים
כל הכותבים/ות
חיפוש חופשי באתר
עדכונים מהבלוג
עדכונים בדוא"ל
Facebook
Linkedin
RSS
הניוזלטר
החנות
מי אנחנו
נבחרת היועצים
זאב רונן - מנכ"ל ומייסד
לקוחות בעבר ובהווה
השירותים שלנו
לקוחות ממליצים
אסם Nestle
אופטיקה שמיר
בתי זיקוק לנפט
אבן קיסר
נמל חיפה
התאחדות התעשיינים
Point of View
לכל ההמלצות >>
חברות מיוצגות בעבר ובהווה
Hexa Cover
ecoBeta
Fair Marketing
Meditrac
ליאת פויזנר קנטור
Back-U-Up
May Machines
Alpha Omega
SUNSTONE Water Group
צרו קשר
הספר 'ניהול ומנהיגות'
קטגוריות
: תרבות ארגונית (15)
חיפוש
סקרים בנושא תרבות ארגונית
149
הצבעות
כיצד אתם מתמודדים עם הדאגות בבית, במקום העבודה או דאגות אחרות?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
149 הצבעות
להצבעה בסקר >
109
הצבעות
האם בחברה שלך נהוג לקיים ישיבות בוקר?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 6 שנים.
109 הצבעות
להצבעה בסקר >
95
הצבעות
האם לדעתך האישית נכון לשתף את הלקוחות והספקים בכמה שיותר מידע?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
95 הצבעות
מה עמדתך בנוגע לשיתוף מידע?
להצבעה בסקר >
80
הצבעות
לתחושתך, עד כמה מייחסים חשיבות בחברה שלך לנושא ההוגנות?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
80 הצבעות
על ההוגנות בחיים שלנו
להצבעה בסקר >
79
הצבעות
האם בחברה שלך מיישמים את הגישה של 5S?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 8 שנים.
79 הצבעות
חברה שמיישמת את גישת 5 ה-S-ים מרוויחה בגדול. מה קורה אצלכם?
להצבעה בסקר >
74
הצבעות
האם בחברה שלך אוספים הצעות ייעול מעובדים?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
74 הצבעות
האם בארגון בו את/ה עובד/ת יש נוהל מסודר (או לא) לאיסוף הצעות ייעול מהעובדים והתייחסות אליהן?
להצבעה בסקר >
67
הצבעות
האם בחברה שלך מפורסם על גבי לוחות המודעות המבנה הארגוני?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
67 הצבעות
האם המבנה הארגוני בחברה שלך גלוי?
להצבעה בסקר >
67
הצבעות
האם עובדים אצלכם בשיטת קנבן?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
67 הצבעות
האם משתמשים אצלכם בשיטת קנבן? נסיתם להשתמש בה?
להצבעה בסקר >
59
הצבעות
כיצד המנכ"ל/ית בארגון שלך נוהג/ת להעביר הוראות?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 8 שנים.
59 הצבעות
כיצד המנכ"ל/ית בארגון שלך נוהג/ת להעביר הוראות למנהלי הביניים? והאם הם מעבירים את ההוראות אל העובדים בדרגים הנמוכים באותה הצורה?
להצבעה בסקר >
54
הצבעות
עד כמה נפוץ אצלכם הטיפול בגורמי הבזבוז?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
54 הצבעות
האם הטיפול בגורמי בזבוז מקובל אצלכם? שתפו אותנו!
להצבעה בסקר >
42
הצבעות
האם בארגון שלך נהוג לשתף את העובדים במידע ובידע?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 8 שנים.
42 הצבעות
באיזו רמה הנהלת הארגון מאפשרת לעובדים להיחשף למידע אודות החברה ולידע העסקי שהיא צברה?
להצבעה בסקר >
40
הצבעות
כמה החברה שלך משקיעה בגיבוש של צוותי העבודה?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
40 הצבעות
מה מקומם של צוותי העבודה בסדר העדיפויות של החברה.
להצבעה בסקר >
21
הצבעות
האם לדעתך ניתן להשיג במקום העבודה את האחריות של העובדים כפי שתיארתי שקיימת במידברן?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
21 הצבעות
האם את/ה מאמין/ה שגם במקום העבודה ניתן לייצר אחריות ומעורבות אישית אמיתית?
להצבעה בסקר >
16
הצבעות
האם בחברה שלכם משקיעים בתנאים מיטביים לעובדים כדי למנוע מחלות מקצועיות, כאבי גב, רגליים וכדומה?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 7 שנים.
16 הצבעות
להצבעה בסקר >
14
הצבעות
כיצד נמנעים בחברה שלך מלעבור על החוקים?
בקטגוריה
תרבות ארגונית
לפני 8 שנים.
14 הצבעות
נדיר למצוא חברות בינוניות ומעלה בהן אין התייחסות ארגונית לשמירה על חוקי העבודה. האם ואיך דואגים לכך בחברה שלך?
להצבעה בסקר >
עוד סקרים באתר
סקרים חדשים
סקרים פופולריים
האם בחברה בה את/ה עובד/ת קיימת מדיניות לפיתוח הקריירה של העובדים?
מהו תהליך קבלת ההחלטות בחברה שלך?
האם מייחסים בחברה שלך חשיבות למה שכותבים עליכם ברשתות החברתיות?
מניסיונך האישי ודעתך האישית – האם הריחוק החברתי בפגישות (פגישות בזום) או בעבודה (עבודה מהבית) – פוגע בהשגת המטרות של החברה?
כיצד מקיימים בחברה שלך שיחות משוב?
באילו שיטות אתם נוהגים להשתמש כדי לתגמל את העובדים?
האם וכיצד מתמודדים בחברה שלך עם היעדרויות של עובדים מהעבודה?
האם לדעתך יש צורך להחמיא לעובדים על תוצאות חיוביות בעבודה?
האם בחברה שלך יש מנהלים שאינם ממלאים את תפקידם?
האם אתם יכולים לא לקחת באופן אישי אמירות פוגעניות?
×
