באילו שיטות אתם משתמשים כדי לתגמל ולהעריך עובדים מצטיינים או עובדים שבצעו את עבודתם בצורה טובה, באופן חד-פעמי או באופן שוטף?
ניתן לסמן מס' תשובות.
להצבעה בסקר >
האם בחברה בה את/ה עובד/ת יש מנהלים ומנהלי משנה שצמחו מתוך החברה? כלומר, מנהלים שהיו בעברם עובדים בדרגות נמוכות יותר בחברה?
ואם כן, האם במעבר לעמדת ניהול נדרשים המנהלים החדשים...
להצבעה בסקר >
זאב רונן, B.Sc, בעל ניסיון ארוך ועשיר בניהול של חברות ויחידות עסקיות בארץ ובעולם ובהקמת מיזמים. התמחותי הייחודית היא בהגדלת הרווח הנקי בחברות ובביצוע מהפכים ותפניות בחברות שהיו על סף פשיטת רגל, ובהעברתן לרווחיות.
כיום, אני משמש כמוביל ומנחה פרויקטים להגדלת הרווח הנקי במספר רב של חברות ויועץ לחברות ויחידים בתחום העסקי והיזמות.
הינך מחובר/ת לאתר באמצעות חשבון הפייסבוק שלך
מלאו את הטופס ואצור אתכם קשר במהירות לתיאום שיחת היכרות