[וידאו] האם זה נכון להחליף את ההנהלה כשהמנכ"ל מתחלף?

האם זה נכון להחליף את ההנהלה כאשר נכנס מנכ"ל חדש? יש מנכ"לים שעם כניסתם לתפקיד מפטרים חלק מההנהלה הקיימת או את כולה ומביאים אנשים שלהם. בדרך זו הם מבטיחים לעצמם שהנהלה תהיה אתם, שלא יתקלו בהתנגדויות. כאשר המנכ"ל עוזב יתכן וחלק מהסמנכ"לים חשבו שהם מתאימים להחליף ולכן אולי יתנגדו למנכ"ל חדש. עלולה להיות גם התנגדות לשינוי כמו חש לכל שינוי. מנכ"ל חדש שמפטר סמנכ"לים עם כניסתו עושה זאת בעיקר מתוך חשש למעמדו, ליכולתו לנהל את הסמנכ"לים הותיקים. אבל אם המנכ"ל החדש מפטר את הסמנכ"לים הקיימים הוא מפסיד המון ידע. האם זו דרך נכונה? כיצד כל מנכ"ל חדש יכול לעבוד עם ההנהלה הקיימת? מתי יהיה נכון להחליף חברי הנהלה? מה האינטרס של הבעלים?