תנאים לקבלת ההטבה למנויי הבלוג של זאב רונן

פירוט התנאים במתן ההטבה למנויים ברשימת העדכונים מהבלוג של זאב רונן.

אני שמח להציע למנויים ברשימת העדכונים מהבלוג שלי הטבה בלעדית: שיחת יעוץ או פגישת ייעוץ פנים אל פנים, בהנחה של 50% מהעלות הרגילה.

עמוד זה יפרט את התנאים לקבלת ההטבה, ועל הפונים לקבלת ההטבה לקרוא אותו ולאשר את תוכנו. בנוסף לתנאים המפורטים בעמוד זה חלים גם התנאים המפורטים בתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות הכללית באתר 'מצוינות בעסקים' (לחצו כאן לקריאה) וכן התנאים המפורטים בהצהרת פרטיות המשתמש בניוזלטר של 'מצוינות בעסקים' (לחצו כאן לקריאה).

עמוד זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לשני המינים.

התנאים בעמוד זה עשויים להתעדכן מעת לעת והשינוי בתנאים יחול מיד עם עדכון התנאים בעמוד זה.

תנאים לקבלת ההטבה

כדי להיות זכאי לקבלת ההטבה הנ"ל, על הפונה:

  • להיות חבר ברשימת העדכונים מהבלוג של זאב רונן (בדואר אלקטרוני).
  • להצטרף לרשימה זו באופן עצמאי.
  • למלא את שאלון ההכנה לפגישה שקישור אליו ישלח בדוא"ל לקראת הפגישה.
  • למלא את הטופס הנ"ל עם כל הפרטים הנדרשים, לא יאוחר מ-30 יום לאחר שליחת ההצעה כנ"ל.
  • למלא בטופס פרטים אמיתיים בלבד.

הגבלות על קבלת ההטבה

יחולו מס' הגבלות על קבלת ההטבה:

  • פגישה פנים אל פנים תתקיים בין חיפה לתל אביב.
  • על הפונה להיות זמין לתיאום הפגישה / שיחה (קבלת ההטבה) במהלך 30 הימים שלאחר שליחת הפניה.
  • הפגישה / שיחה תתקיים עד 90 ימים לאחר קבלת הפנייה דרך הטופס כנ"ל. במידה ולאחר 90 ימים לא היה ניתן לקיים את הפגישה / שיחה, ההטבה תתבטל.
  • זאב רונן לא ישא באחריות במקרה שהפניה לקבלת ההטבה לא התקבלה או שלא היה ניתן להשיג את הפונה כדי לתאם את הפגישה / שיחה.
  • זאב רונן יוכל לשנות את התנאים לקבלת ההטבה בכל עת ע"פ שיקול דעתו הבלעדי, ועדכון התנאים שבעמוד אינטרנט זה ייחשב כעדכון כל הנוגעים בדבר.
  • תינתן הטבה על פגישה / שיחה 1 בלבד לכל ארגון / חברה / עסק. לאחר קיום פגישה / שיחה במסגרת ההטבה עם עובד/ת של או בארגון / חברה / עסק כלשהו, לא ינתנו נוספות לאנשים מאותו ארגון / חברה / עסק. במידה שתתקבל פניה מסוג זה, זאב רונן לא יהיה מחויב לספק את ההטבה.

לשאלות ופניות אחרות ניתן לפנות אל: zeev.ronen@business-excellenc.oc.il.

עמוד הפייסבוק של מצוינות בעסקים

ספרי הראשון: Manage! Best Value Practices for Effective Management

קראו את ספרי הראשון "Manage!" - הספר מספק מבט חדשני על ניהול בימינו, מתמקד בניהול אנשים ומסביר איך לשפר את התוצאות העסקיות ע"י רתימה וחיבור העובדים למטרות החברה. הספר מתפרסם באנגלית בשלב זה.

השער הקדמי של הספר

קראו את הפרק הראשון מהספר בבלוג >>

רכשו את הספר בחנות המקוונת >>